
EthiKa-Lab Conseil
Faire émerger le potentiel humain
Cabinet d’accompagnement, de prévention et d'interventions de terrain en Bretagne, IIle et Vilaine, Rennes
Des solutions concrètes, humaines et efficaces
Nous intervenons avec une approche pragmatique, confidentielle et orientée pour des résultats concrets
Entreprises
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Prévention des risques psychosociaux (RPS)
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Burn-out, stress, absentéisme
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Conflits d’équipe
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Qualité de vie au travail (QVT)
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Espaces de parole et médiation
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Accompagnement managérial humain
Écoles / Collèges / Lycées
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Prévention harcèlement scolaire
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Gestion de conflit entre élèves
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Sensibilisation violence / cyberharcèlement
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Ateliers climat scolaire
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Soutien éducatif et parentalité
Collectivités / Communes
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Diagnostic jeunesse
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Analyse besoins sociaux terrain
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Prévention des incivilités
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Actions parentalité
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Médiation locale
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Accompagnement projets sociaux
Particuliers / Familles
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Soutien éducatif
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Guidance parentale
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Accompagnement adolescent en difficulté
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Aide orientation sociale / professionnelle
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Soutien situations complexes
Pourquoi choisir EthiKa-Lab ?
Une expertise de terrain
Issu du secteur éducatif et social, EthiKa-Lab connaît les réalités humaines, institutionnelles et organisationnelles.
Une approche opérationnelle
Pas de théorie inutile : des solutions adaptées, applicables rapidement.
Une posture neutre et bienveillante
Intervenant extérieur, confidentiel et centré sur la résolution.
Une vraie valeur ajoutée
Prévenir coûte toujours moins cher que subir.
Zones d’interventions
Bretagne : Rennes, Ille-et-Vilaine, Morbihan, Côtes-d’Armor, Finistère
Interventions possibles à distance ou sur site.
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📞 Téléphone : 0617761844
📩 Email : mr.vincentcariou@gmail.com
🌐 www.ethika-lab.com
NOS DOMAINES D'EXPERTISES
Nous accompagnons élèves, parents, institutions et collectivités dans la compréhension et la gestion des problématiques liées au harcèlement scolaire.
SANTE MENTALE EN ENTREPRISE
Accompagnements individualisés ou collectifs au sein des entreprises, autour d'objectifs clairement définis et contractualisés. Les interventions s'appuient sur un cadre structuré, avec des outils d'évaluation et un suivi régulier permettant de mesurer l'évolution et d'ajuster l'accompagnement dans l'objectif d'un "mieux-être" au travail









